为全面落实州委、州政府关于作风建设与干部队伍建设重点工作部署，集团紧扣凝心聚力、纪律作风整治、干部队伍赋能、担当作为激励、基层减负增效、正风肃纪固本五大核心任务，以严实举措深化作风建设、建强干部队伍，为集团拼经济、搞建设、高质量发展提供坚强组织保障与人力支撑。
凝心聚力转作风，严明纪律提效能。以凝心聚力统一思想、凝聚共识，扎实开展纪律作风专项整治，强化制度执行、在岗督查与日常监督，坚决纠治慵懒散拖、推诿扯皮等问题，推动全体干部职工以追赶跨越的奋进姿态，全力营造务实高效、担当作为的干事氛围。
教育赋能强本领，夯实队伍硬支撑。依托“甘孜能源大讲堂”搭建常态化学习平台，聚焦新能源项目、合规管理、风险防控等开展专题培训，提升专业能力与实战水平。扎实推进人事档案专项审核“回头看”，规范干部人事管理，严把选人用人关口，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的能源铁军。
月度考核严管理，激励担当促实干。全面推行月度绩效考核机制，实施全级次、差异化、穿透式考核管理，将月度考核结果与薪酬分配、干部任免、评先评优刚性挂钩，以月考核、月兑现、月提升压实岗位责任，鲜明树立以实绩论英雄、以考核定奖惩的用人导向，充分激发干事创业内生动力。
基层减负优服务，提质增效抓落实。坚持精简高效原则，优化工作流程、精简文件会议、压缩冗余环节，推动资源力量向一线倾斜。围绕重点项目、安全生产、能源保供等关键工作实行清单化管理、节点化推进，让基层干部轻装上阵、专心履职，切实把精力用在抓执行、促发展上。
正风肃纪守底线，合规经营固根基。强化合规教育、案例警示与风险防控，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。深化内控监督，紧盯关键岗位与重点环节，动态防范廉政与运营风险，营造纪律严明、作风过硬、合规有序、风清气正的良好生态。
下一步，集团将持续巩固作风建设成效，推进作风建设常态化、队伍建设专业化、月度考核精准化、服务保障高效化，以更强担当、更实举措、更优作风，为集团能源产业提档升级、实现追赶跨越提供坚实人力保障。
